為幫助新員工更快融入公司環(huán)境、適應(yīng)崗位角色，金諾科技持續(xù)培訓(xùn)賦能，謀人才培養(yǎng)、促企業(yè)發(fā)展，4月23日和4月25日開展為期兩個半天的新員工培訓(xùn)，聚合新生力量，增進(jìn)員工成長。
本次新員工培訓(xùn)內(nèi)容豐富，以實(shí)地參觀、授課培訓(xùn)、課后考核相結(jié)合的形式開展，涵蓋管理制度、產(chǎn)品知識、生產(chǎn)流程等多個培訓(xùn)模塊，公司各部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備充分，分別就各自領(lǐng)域內(nèi)容層層拆解，通過圖文結(jié)合聯(lián)系實(shí)際，對員工日常工作中可能接觸到的具體業(yè)務(wù)做了詳細(xì)介紹，全面幫助新員工明確企業(yè)制度，了解公司產(chǎn)品，規(guī)避后期工作中可能會遇到的問題。
培訓(xùn)授課完成后，公司副總經(jīng)理鄭銳為大家開展座談會，會上新員工紛紛結(jié)合自身入職以來的學(xué)習(xí)、工作感受和遇到的一些問題進(jìn)行分享交流，針對大家提出的問題，鄭總一一進(jìn)行答疑解惑。在新員工崗位晉升問題上，鄭總提到：金諾科技堅(jiān)持以人為本，唯才是用，講求員工與企業(yè)共同發(fā)展，會為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，讓每一位員工充分有機(jī)會發(fā)揮自身價值，要相信是金子總會發(fā)光。同時，也鼓勵新員工們主動交流，遇到困難及時溝通，這樣才能高效解決問題，盡快融入團(tuán)隊(duì)。
作為一家科技創(chuàng)新型企業(yè)，合肥金諾深知創(chuàng)新是企業(yè)的立身之本，人才是企業(yè)的動力之源。站在“十四五”發(fā)展規(guī)劃的時間起點(diǎn)上，公司將全面開展人才強(qiáng)企戰(zhàn)略舉措，不斷完善各項(xiàng)人才培養(yǎng)機(jī)制，積極開展新老員工培訓(xùn)，加速推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，為公司高質(zhì)量運(yùn)行、為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
